企业责任

报告、政策和出版物

在国际空间站, 我们为我们在企业责任领域的努力感到自豪，并每年报告这方面的情况.

点击下面阅读我们的团体政策.

阅读国际空间站组策略http://inv.m-y-c.net/policies-and-guidelines

国际空间站的印度

区域语言的国际空间站政策

国际空间站印度大家庭由来自全国各地的人组成，他们说不同的地区语言. 国际空间站的每一项政策都被翻译成四种主要的地区语言——印地语, 马拉地语, 卡纳达语和泰米尔语-使我们的同事更容易理解和遵守它们.

国际空间站反贪政策http://brand.m-y-c.net/web/25474e2049edfb6d/iss-anti-corruption-policy---india-regional-languages/国际空间站行为准则http://brand.m-y-c.net/web/76e9bc43b472a644/iss-code-of-conduct---indian-regional-languages/国际空间站畅所欲言政策http://brand.m-y-c.net/web/5f4bc4bf963549b5/iss-speak-up-policy---india-regional-languages/

可持续发展报告

透明度是我们高标准的关键. 每年我们都会报告我们作为优秀企业公民所取得的进展. 你可以在下面阅读我们所有的可持续发展报告.

阅读我们所有的报告

透明度是我们高标准的关键. 每年我们都会报告我们作为优秀企业公民所取得的进展. 你可以在我们的其他出版物旁边找到最新的报告.

阅读我们的出版物http://brand.m-y-c.net/web/24f976f13bb57357/corporate-responsibility-reports/

企业责任

英国现代奴隶制法案

我们的政策是确保在我们的业务和供应链的任何部分都不会发生奴役和人口贩运. 这与我们的行为准则是一致的, 企业责任政策, 供应商行为准则和全球人员标准. 我们的全球人民标准封面, 在其他领域, 职前检查, 对强迫和强制劳动的零容忍, 隐私权, 童工问题. 

我们进行内部审计，以验证我们在运营中管理了这些风险. 我们认识到，我们供应链的某些类别存在较高的童工或奴隶劳动风险，因此我们在2017年实施了新的供应链政策和国际空间站 procrepass. 

阅读我们的CR报告http://brand.m-y-c.net/m/4e6e5eb3127dbb77/original/Corporate-Responsibility-Report-2021.pdf

的见解

关于人、地方和星球的故事

博客

五种利用职场经验吸引员工重返办公室的方法

现在很多人习惯了在家工作, 公司需要找到新的方法来鼓励员工来办公室工作. 我们的职场体验团队正在帮助大大小小的公司克服这一挑战. 在这里，他们分享了他们的最佳建议.

五种利用职场经验吸引员工重返办公室的方法/ /观点/博客/ five-ways-to-use-workplace-experiences-to-attract-your-employees-back-to-the-office的见解

人

关注人与人的发展

在过去的15年里, 吉莉安Fergeau抓住了国际空间站的发展机会, 从货物处理员过渡到法国大东部地区的设施管理主管.

吉莉安Fergeau/观点/观点/故事/ jillian-fergeau

博客

支持多样性的学习型文化

拥有高度多样化的劳动力, 我们根据员工的需求调整学习和发展，确保他们获得成功和安全所需的技能.

国际空间站奥地利数字化学习/ /观点/博客/ iss-austria-digital-learning的见解

人们创造空间

35万+人| 30+国家| 4万+客户